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國際級的徵才求職平台 — CakeResume

CakeResume 成立於 2016 年，秉持著幫助人才呈現其專業價值的理念，從多媒體的行銷履歷編輯器起家，一路發展到以人才服務為主的全面服務平台，像是協助企業端和人才媒合、提供企業雇主品牌行銷，甚至是獵才服務等等，致力於讓企業端及顧客端擁有多元且完善的服務，希望能打造人才正向循環的生態系，讓大家都能找到理想工作，企業也都能找到理想人才。

CakeResume 行銷主管 Janice 目前負責帶領公司內的行銷團隊，團隊主要任務是透過行銷活動提升公司的品牌知名度，並追求觸及更廣擴客群。Janice 畢業於傳播相關科系，在新創、新媒體產業蓬勃發展的情況下，決定不繼續升學，踏入職場。為了改變原先的媒體、內容生態，認為「內容有價」， Janice 曾參與共同創立內容平台「方格子 Vocus」，之後因為想要了解不同產業的行銷，加入 AI 科技公司 iKala 的行銷部門，而後加入了全球有超過 400 萬使用者的 CakeResume，展開面向世界級產品的行銷成長任務，種種經歷展現了 Janice 勇於挑戰的心態。

快速變動的行銷領域，不變的是軟實力

身為行銷團隊的主管，Janice 被公司賦予的任務將公司的品牌用行銷向世界推廣。 Janice 提到，當品牌價值能被他人理解、推崇時，品牌才能長久的存在，而在行銷這個資訊更迭快速的領域，每天都充滿著挑戰，如何在這樣的環境站穩腳步、求新求變，重要的是軟實力！

根據 Janice 在行銷領域的觀察，她認為在當今快速變動的市場中有三項軟實力特別重要，第一個是解決問題的能力，在 CakeResume 這個快速發展的團隊、環境中，經常會遇到從未遇過的問題，因此需要這樣的能力來應付多樣化的挑戰，這樣的能力可以從一次次的經驗累積起來；第二個是成長思維，以這樣的思維看待事物，會發現自己能夠以指數型成長，因為市場與產業千變萬化，面對環境的變遷及挑戰時，懂得正面思考，能化危機為轉機，為公司帶來更多效益；最後一個是當責（Accountability）的能力，這是比負責（Responsibility）更進一步的「對結果負責」，不只是把份內的事情做完、或只做「被交代的任務」，而是竭盡所能積極推動事情達成目標。。

瘋狂探索，不設限自己的未來！

Janice 提到，在大學期間，不要那麼快就斷定自己要往哪個領域發展，建議大家可以瘋狂、不設限的探索。在如今這個快速變動的時代，有許多工具及技能已經超越傳統職位的界線，也許未來我們從事的工作現在都還未出現，我們應該盡可能地去了解這個世界的脈動，並多嘗試自己有興趣的技能點，不要侷限在某個特定的職位或領域，勇於嘗試新的事物並多去認識、了解，豐富自己難能可貴的青春！

除了平日在學校的學習、上課之外， Janice 推薦大家都可以去實習，多去不同領域、產業實習，體驗不同類型的工作，她也特別強調可以試試半年以上的實習，相較於短期實習，可以更完整的體驗一個公司不同季度要處理的事情及狀況。透過實習，不僅可以直接了解不同產業的期待、職場環境，更能早點銜接學校及職場，但也不用一進大學就要開始瘋狂找實習，大學階段的時間非常難能可貴，也應該同時多體驗不同的人生，增加自己的人生閱歷及視野，因為出了社會後很難有這種可以到處去體驗、探索自我的機會。

追求自己所愛，就能達到心之所向

面對當今科技的快速發展，電資理工人才的崛起，讓許多文組學生倍感焦慮， Janice 建議大家，科技本來就一直在變化，但一些可轉移技能（Transferable Skills）是不變的，並適用於各個產業，而這些核心技能就是所謂的軟實力，像是溝通、專案管理、領導力、邏輯思維等等。關鍵就在於自己能不能掌握這些核心能力，以不變的能力因應這個萬變的世界。

「Think big, start small, act fast. 」是 CakeResume 公司的核心宗旨，告訴大家思考的格局要夠宏大，但要從小事開始快速行動，面對不斷變遷的大環境，CakeResume 始終秉持著這樣的信念，一步一步將產品打造成「世界級」。Janice 最後也送給大家一句話：「追求自己所愛，真心愛自己的選擇，就能達到心之所向！」，鼓勵大家不要去在意他人的說法，不要被既有的框架束縛，盡可能地追求自己覺得有意義的事物，成果就會伴隨而來。

非常感謝 CakeResume 行銷主管 蔡宜蒨 Janice 接受此次採訪，分享許多在行銷領域自身的經驗及見解，並鼓勵大家能勇敢探索、追夢，累積自身的經驗！