大人物專欄

創業之路——麵線攤到生醫公司

東杰生醫的執行長陳夢琦 Smile 在大學時就讀國貿系，熱愛與人相處的她，無論是業餘打工或是創業都是以用戶需求為出發點去思考並服務。在學期間，Smile 第一個從事的工作是與大學好友在校園旁擺麵線攤，從製麵到烹飪全靠自己摸索，過程雖然辛苦，但她表示這段超齡的人生經歷也為未來的創業埋下了深刻的種子，因為她堅信 —— 年輕就該不斷嘗試。

大學畢業後， Smile 創立雅威生技有限公司，從事牙科醫療耗材的買賣。在醫院販售膠囊類型的保健食品時，Smile 發現小朋友普遍排斥食用膠囊，因此有了將保健食品結合果凍，以提高小朋友攝取意願的想法。於是 2006 年，Smile 開始著手創辦東杰生醫有限公司，並於 2019 年進入政大 EMBA 生技醫療組，習得了生技醫療與管理的整合應用，同時累積人脈與經驗。歷經長達 15 年的努力後，Smile 攜手研發團隊找出了精準配方並搭配核心極致包覆技術（ECTs），於 2021年正式推出第一支產品——傑立高成長果凍。

做出特色，打破傳統！

市面上的保健食品百百種，聲稱有長高功效的產品更是不勝枚舉，傑立高果凍致力於將高濃度營養素融入小朋友普遍具高接受度的果凍，並搭配成長管理師團隊進行成效追蹤，以協助孩童與青少年成長。在研發過程中傑立高著重在果凍的適口性，秉持著「均衡飲食、精準營養品補充」的初衷，結合東方食療與西方醫學技術，實踐 Smile的理念「身高是可被控制的」，提倡大眾對於身高管理的重要性。

傑立高企業不只是販售產品，為了推廣青少年的成長自主管理，於學校、補習班、公園等地推廣「中華民國兒童成長曲線管理推廣計劃」，也提供可利用 AI 技術科學壞分析記錄成長曲線的 App 用於成長管理；除了給小朋友食用的保健食品，傑立高也推出了不同年齡層的人皆可食用的產品。當談到傑立高的未來展望，Smile 希望能夠延伸既有產品線並擴展線上服務，協助小朋友從身高困擾導致的情緒感冒中恢復，抵抗憂鬱、壓力所帶來的負面情緒，讓孩子心理和生理同時茁壯成長。

相信，創造團隊共同信念

我們都有在團隊中擔任執行者角色的經驗，但是身為團隊中的領導者需要思考更多的面向，舉凡公司價值、資源整合、成員間的信任等等。陳夢琦回憶起在創辦傑立高初期，業績並不理想，團隊中也有人提出是否要投放廣告以獲取更多知名度，這些聲浪持續的打擊傑立高，但是 Smile 堅持從教育為基礎去做推廣。當團隊中出現兩種聲音時，Smile 透過溝通來建立起團隊信心，讓團隊相信的過程從 0 到 1 的過程是必經的，初期的困難可以靠著大家的互相幫助並堅持理念來克服。

Smile 在工作上每天充滿著熱忱，她笑著和我們分享：「我每天五點進公司上班，晚上回到家也持續關心公司的大小事」從客戶銷售到經銷商溝通輔導，Smile 在整個生產線上事事親力親為，時刻規劃思考傑立高的下一步發展，例如傑立高的中期目標是前往發展東南亞市場，並推動客製化的醫療服務。正是因為創辦人的熱忱感染了其他同事，與多元包容的公司文化，當我進入傑立高的辦公室時，每個人都是極為認真的處理業務，相信傑立高團隊定能將獨特的成長管理方式推廣至全世界！

盤點自己擁有的，多方串接資源

「創業一定得先有資金嗎？」相信許多大學生對於創業是抱持著憧憬，但礙於自身資本不足而遲遲不敢有所行動，本次的訪談中很榮幸能請陳夢琦創辦人為我們分享她創業的啟動方法。首先，一位創業家必須盤點自己手上的資源，擁有什麼樣的技術能力，或是有什麼創意的構思。大多數人只看見自己所缺少的，進而陷入一個無法突破的困境，但是若能找出自己擁有的優勢，尋找可互相偕同的夥伴，就能創造機會，因為資金量的多寡在創業中並不是最關鍵的，重要的是讓投資者願意投資你的想法，以及是否具備解決問題的能力。

陳夢琦創辦人將她的人生格言「視問題為道路」分享給同學們，她認為問題往往就是轉機，面對困難時就是自己成長的關鍵時刻！最後，陳夢琦創辦人也鼓勵學生們多參與社團，透過交流累積人脈開拓視野，同時加強第二外語，時常關注社會上的新產業資訊，為未來做準備。

非常感謝 傑立高 創辦人 陳夢琦 Smile 接受此次採訪，無私分享自身經驗，讓我們了解真實的創業面貌，視問題為道路的同時不斷求新求變，以保健食品帶動衛教觀念。