創業家講座

【創新創業專題講座/記者李瑞洋】

本校商學院創新創業辦公室於09/16(四)，邀請瑞星(Rising)管理顧問公司的蔣宗芸總監，為與會同學做DISC測驗，並向同學解說測驗結果。隨後由6位來自業界之導師，與同學討論該如何將此測驗之結果運用於未來人生中。

瑞星管顧之長期目標為｢打造人才招聘界麥肯錫｣，故總監在如何｢選才｣方面有非常豐富的經驗，也期許同學透過該測驗，能更加瞭解自己的人格特質，知道自己的不足，以因應日後充滿挑戰的職場環境。

總監解釋，DISC理論為心理學家馬斯頓(Marston)所提出，各字母代表一種人格特質，分別為Dominance(支配型)、Influence(影響型)、Steadiness(穩健型)、Compliance (分析型)，可藉由行為模式的快慢、任務或人際導向劃分之，以下分別說明：

• D型人格代表其行為模式快、高度任務導向，常給人外向、主動、果決、好勝、善言的印象，但亦可能給他人帶來難聽勸告、驕傲自大的負面想法。許多活躍的政治人物可能皆屬此類型。代表動物為老虎。
• I型人格(占在場同學的大多數)代表其行為模式快、高度人際導向，優點為重視感覺、喜歡與人交往，但亦可能有貪玩逗趣、組織能力差的缺點。他們常成為企業的公關人員。代表動物為孔雀。
• S型人格代表其行為模式慢、高度人際導向，在團隊中，將給人拘謹、害羞、聆聽、發問的印象。代表動物為無尾熊。
• C型人格代表其行為模式慢、高度任務導向，在團隊合作中，他們誠實拘謹、善於分析、精打細算，但有時可能太過完美主義，不善與人交往。代表動物為貓頭鷹。

在總監解說完後，亦提醒大家，此測驗之結果將隨著人生每個階段的發展而有所不同。另外，藉由此測驗，亦能了解彼此的性格，使溝通的過程更加順暢。隨後，來自業界的六位導師，和同學分組討論｢DISC哪一型我最需要？｣及｢如何使用DISC，與人和睦相處？｣講師和每位同學皆分享了自己的看法。

活動在各組激烈的討論聲中結束，相信同學經過DISC測驗後，都能利用今天所學，為自己｢創造價值｣，成為企業中不可取代的人才。